Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööjõurentija: investeerime inimestesse
Tööjõurendiga tegeleva Manpower Baltikumi juhi Heigo Kaldra sõnul on järgmise aasta suurim väljakutse tööjõupuudusega võitlus.
„Tööjõudu jääb Eestis järjest vähemaks, see on üldteada fakt ja trend süveneb - nii sündimuse kui väljarände negatiivse saldo tõttu,“ kommenteeris Kaldra. Ta lisas, et tööpuudus Tallinnas ja Tallinna lähiümbruses on olematu, ent puudu on tuhandeid spetsialiste ja ka lihttööjõudu. Seetõttu on tööjõu leidmine ka Manpoweri jaoks järgmise aasta suurim väljakutse.
Kaldra loodab, et järgmisel aastal õnnestub oma 20liikmelisse meeskonda juurde palgata kaks uut inimest. „Palgatõus peab igal juhul ületama inflatsiooni,“ kinnitas Kaldra.
Inimestesse investeerib Kaldra neile koolitust ja treeninguid võimaldades ning luues arengut toetava keskkonna. Samuti on ettevõttel plaan investeerida terviseprogrammidesse.
Poliitikutelt ootab Kaldra tuleval aastal, et Eesti püüdleks jõuda viie eetilisema Euroopa riigi hulka.
Maanteeameti peadirektor Aivo Adamson, kes nimetab end elupõliseks spordimeheks, hindab parimaks juhiks inimest, kellel on parimad tulemused mingil konkreetselt mõõdetaval alal ja seetõttu on "parim juht" tema sõnul suhteliselt subjektiivne määratlus.
Olulisemad teemad, millega peaksid poliitikud minema tänavustele valimistele, on Transiidikeskuse ASi juhi Erik Laidvee sõnul maksude tõstmise asemel nende alandamine ja ettevõtjatele stabiilse majanduskeskkonna loomine.
Eesti hoiustajad on Läti ja Leedu omadest tagasihoidlikumad. Kui meil on keskmine hoiuse suurus 8000 eurot, siis Leedus on see summa 12 000 ja Lätis 20 000 eurot, kommenteerisid Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja äripanganduse juht Aimar Roosalu raha kogumise mustrit.